Atelier sur les techniques de formation et de facilitation

De nombreuses organisations, ONG, Projets/Programmes de Développement notamment,  doivent faire face à plusieurs défis, dont celui d’accompagner efficacement leurs publics-cibles, de réaliser des formations de qualité et surtout d’assurer de bonnes modérations/facilitations de rencontres. Plusieurs agents de développements ont été recrutés et exercent dans ce domaine avec des fortunes diverses. Beaucoup n’ont véritablement pas eu l’occasion de se former aux approches participatives pourtant indispensables pour le succès de leurs missions. D’autres ont acquis une expérience de terrain remarquable qui leur permet tant bien que mal de jouer le rôle qui leur est dévolu. De même, certains cadres éprouvent d’énormes difficultés à faciliter des réunions, ateliers, séminaires, conférences entre autres) pour des raisons diverses.

Pourtant, la performance, avec en prime l’obligation des résultats, devient de plus en plus une donnée incontournable dans le contexte actuel. Les bailleurs de fonds ainsi que les autres partenaires au développement l’exigent, d’où la nécessité d’acquérir les compétences indispensables pour être à la hauteur des nombreuses attentes.

Le Cabinet DCBC, grâce à l’expérience internationale éprouvée de ses experts, se propose d’apporter à toutes et à tous des solutions appropriées qui contribuent à renforcer leurs capacités. A travers la formation qui est proposée, le défi du professionnalisme sera gagné et l’efficacité dans la mise en œuvre des Programmes et Projets sera accrue.

L’Atelier sur les Techniques de Formation et de Facilitation est l’une des formations de base que doit acquérir tout agent de développement à quelque niveau que ce soit et qui lui fournit des « armes » pour jouer efficacement son rôle.

Objectifs

Au terme de l’atelier, les participants seront capables de :

  • Concevoir une action de formation ;
  • Organiser et animer une action de formation ;
  • Organiser et conduire efficacement des réunions de travail ;
  • Faciliter les ateliers, séminaires, conférences et autres rencontres avec des techniques appropriées.

De manière spécifique, les participants pourront :

  • S’approprier les principaux éléments du processus d’apprentissage chez l’adulte et de la dynamique du groupe;
  • Analyser les besoins en formation à partir de insuffisances/déficiences identifiées;
  • Définir les objectifs d’apprentissage;
  • Elaborer un programme de formation;
  • Choisir et appliquer les méthodes/techniques de formation et de facilitation appropriées;
  • Organiser des activités de formation et de facilitation;
  • Faciliter efficacement différentes activités de formation et autres rencontres.

Public cible

  • Animateurs, Chargés de Programmes/Projets, Formateurs en exercice dans les ONG et Projets de Développement.
  • Cadres techniques des services publics, parapublics et privés.
  • Cadres techniques des municipalités chargés ou impliqués dans les Projets de Développement Local.
  • Cadres en cours de recrutement dans différentes organisations de développement.

Coordination-gestion de la formation :    Appolinaire Etono Ngah, Consultant International.

Informations utiles

L’Atelier se déroulera à Yaoundé (Hôtel HAYOTT, situé à la rue Ceper, derrière la Délégation Générale à la Sureté Nationale, non loin de l’OAPI).

Contenu de la formation (à titre indicatif)

  • Généralités sur la pédagogie des adultes (Andragogie) : concepts, caractéristiques, cycle d’apprentissage de l’adulte, rôles et activités du Formateur/Facilitateur ;
  • Analyse des besoins de formation ;
  • Objectifs pédagogiques ;
  • Outils, techniques et méthodes de formation/facilitation : Tests, Tour de table, Travail en sous-groupe, Questions-réponses,  Brainstorming, Démonstrations, Jeux de rôle, Exposés, Etude des cas,  Usage des Cartes Zopp, Gestion de la plénière, Groupes de discussion ou discussion de groupe, Trigger, Diaporama, Simulation, Synthèse,  Philipp 6/6, EDA (Ecrire, Dire, Afficher), Marché d’informations (« Info Market »,  Voyage d’échanges, Proverbes, Mots-clés, Boule de neige, Energizer, « Open Space », etc…
  • Supports didactiques : présentation et utilisation;
  • Rôles, aptitudes et attitudes du Formateur/Facilitateur ;
  • Préparation et réalisation d’une action de formation : atelier, séminaire, session de formation, conférence…

Conditions générales

Sélection des candidats

Le nombre de candidats pouvant être accueillis à cet atelier de formation est limité à 25. Aussi, est-il demandé aux personnes intéressées d’envoyer leur candidature (fiches dûment remplies) au siège du Cabinet DCBC au plus tard le 25 Juillet 2017, délai de rigueur.

Le DCBC ne dispose pas de financements/bourses pour les candidats.

Les intéressés doivent confirmer leur participation dans les plus brefs délais.

Frais de la formation

Coût total: 300 000 F CFA/ Participant. Ces frais couvrent exclusivement:

  • les frais de formation;
  • 1 pause-café par jour
  • 1 repas par jour (repas de midi)

Les frais de formation sont payables à l’avance par chèque ou en espèce à la Direction du Cabinet DCBC.

Voyage et déplacements

Le candidat, son employeur ou l’organisme prenant en charge la formation, assure les frais afférents au voyage jusqu’à Yaoundé et aux déplacements dans la ville.

Pour tout autre renseignement, il est vivement conseillé de prendre contact avec la Direction du Cabinet DCBC (Monsieur Appolinaire Etono Ngah, Tel : 222 23 40 33/ 222 23 40 35/ 677 71 07 33).

Certificat

Il sera délivré un Certificat aux participants qui auront suivi intégralement les travaux de l’Atelier. A titre de rappel, il est indispensable que les participants assistent à toutes activités de la formation, aucune séance ne sera facultative.

 

 

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Tél : (+237) 243 57 78 30
BP 1276 YAOUNDE

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